SE_2019_Nordea

 Facility Management

Vad är Facility Management

Facility Management (FM) är ett begrepp som används för att beskriva samordningen av olika stödtjänster som gör att en organisation kan fungera effektivt. Det kan handla om allt från fastighetsdrift och städning till reception, catering och arbetsplatsutveckling. 

Vad innebär Facility Management?

Facility Management innebär att någon tar ett helhetsansvar för en eller flera av de tjänster som gör din arbetsplats fungerande och trivsam. Det rör sig om allt från fastighetsdrift och städning till reception, mat och dryck och säkerhetsfrågor. Tanken med FM är att när alla dessa tjänster hanteras av en gemensam leverantör sker det mer samordnat och professionellt.

För verksamheten som använder sig av tjänsterna innebär det både bättre kontroll och högre kvalitet. När en FM-leverantör ansvarar för helheten blir det enklare att undvika dubbelarbete, hålla kostnader nere och säkerställa att alla delar faktiskt bidrar till verksamhetens mål. 

Facility Management handlar dock inte bara om effektivitet och struktur. Det är också en fråga om trivsel och arbetsmiljö. En välskött arbetsplats, där tekniken fungerar som den ska, lokalerna är rena och maten håller hög kvalitet, bidrar till en positiv miljö för medarbetarna. När människor mår bra och kan lita på att arbetsmiljön fungerar då ökar både motivationen och produktiviteten.
 

AdobeStock_211891855

Därför ska du arbeta med Facility Management  

Facility Management (FM) har som främsta syfte att skapa förutsättningar för en organisation att fungera på ett effektivt, säkert och hållbart sätt. Genom att samordna olika tjänster, som till exempel fastighetsdrift, lokalvård, reception, och catering kan ett bolag istället koncentrera resurserna på sin kärnverksamhet samtidigt som de drar nytta av flera andra fördelar. 

2024_ISS_FI_Tieto_Support Services_02

Fördelar för organisationen

Bolaget som väljer att arbeta med strategiskt samlad Facility management nyttar sina resurser bättre. Genom att ha en tydlig struktur för hur tjänsterna ska skötas minskar risken för dubbelarbete, ineffektivitet och otydlig ansvarsfördelning. Detta leder i sin tur till kostnadsbesparingar och högre kvalitet i det dagliga arbetet.

AdobeStock_563256491

Fördelar för medarbetarna

På medarbetarnivå bidrar FM till att skapa arbetsmiljöer som är trygga, funktionella och attraktiva. En välskött arbetsplats, där ventilation, städning, säkerhet och service fungerar smidigt, påverkar både trivsel och engagemang positivt. Forskning visar att en god arbetsmiljö kan leda till minskad sjukfrånvaro och högre produktivitet, vilket gör Facility Management till en strategiskt viktig del av organisationens arbete för att stärka medarbetarengagemang.

2020_RBS_Sustainability_01

Fördelar för klimatet

Ett tredje perspektiv är hållbarhet. FM spelar en avgörande roll i att minska miljöpåverkan genom energieffektiva lösningar, optimerad resursanvändning och ansvarsfull hantering av avfall och kemikalier. På detta sätt blir FM en nyckelfunktion i organisationens hållbarhetsarbete och bidrar till att uppfylla både nationella och internationella klimatmål.

Tjänster inom Facility Management

Facility Management omfattar ett brett utbud av tjänster som tillsammans skapar fungerande, trygga och hållbara arbetsplatser. Dessa delas vanligtvis in i fyra huvudområden:
 

DE_Technical Services_2023

Tekniska tjänster (Hårda tjänster)

De tekniska tjänsterna, ibland också kallad Hårda tjänster, utgör grunden för att byggnader och anläggningar ska fungera som de ska. Här ingår fastighetsdrift och underhåll, installation och service av el-, värme-, kyl- och ventilationssystem samt system för vatten och avlopp. Säkerhetslösningar som brandlarm, passerkontroll och övervakning är också en central del.

En viktig del är energioptimering, där målet är att minska energiförbrukningen och sänka driftkostnaderna samtidigt som man skapar en bättre inomhusmiljö. Genom kontinuerlig driftövervakning och förebyggande underhåll kan tekniska tjänster bidra till både kostnadseffektivitet och hållbarhet, samtidigt som riskerna för driftstopp minimeras.

Läs mer om våra tekniska tjänsterhttps://www.issworld.se/tjanster/tekniska-tjanster
FI_2025_WeLand_IFS_07

Arbetsplatstjänster (Mjuka tjänster) 

Arbetsplatstjänster, eller mjuka tjänster, handlar om allt det som påverkar människors vardag direkt. Här ingår exempelvis städning, vilket bidrar till trivsel och en professionell arbetsmiljö. Receptionstjänster är ett annat exempel, där besökare möts på ett professionellt sätt och logistik kring post- och godshantering fungerar smidigt.

Även konferens- och mötesservice ryms här, där fokus ligger på att säkerställa att lokaler och teknik är redo när de behövs. Dessa tjänster har stor betydelse för medarbetarnas arbetsupplevelse och för att skapa en positiv bild av organisationen.

FI_2025_Front lunch 06

Mat & dryck

Tillgång till mat, kaffe och annan dryck är en central del av arbetsplatsupplevelsen. Inom Facility Management omfattar detta drift av personalrestauranger och caféer, samt catering till möten och evenemang. Det handlar inte bara om att stilla hunger, utan också om att skapa mötesplatser där människor kan ta en paus, umgås och bygga relationer.

Tillgång till bra mat och kaffe stärker trivseln, bidrar till bättre hälsa och kan även vara en del av en organisations hållbarhetsstrategi genom satsningar på klimatsmarta menyer och minskat matsvinn. På så sätt blir mat och dryck en strategisk faktor som påverkar både medarbetarengagemang och arbetsplatskultur.

Nordea photo_2

Strategi och arbetsplatsutveckling 

Det fjärde området inom FM handlar om det mer långsiktiga och strategiska perspektivet. Här ligger fokus på att analysera hur lokaler används, hur arbetsplatsens utformning kan stödja organisationens mål och hur förändrade arbetssätt, som hybridarbete, påverkar behovet av ytor och service.

Detta kan innebära rådgivning kring lokalstrategi, planering av arbetsplatskoncept eller genomförande av förändringsprojekt där nya kontorslösningar implementeras. Målet är att optimera utnyttjandet av ytor, öka flexibiliteten och skapa arbetsmiljöer som stärker både produktivitet och trivsel. På sikt bidrar detta också till kostnadsbesparingar och minskad miljöpåverkan.

FI_2017_Tieto_IFS_01

Integrerad Facility Management (IFM): en helhetslösning 

Integrerad Facility Management (IFM) innebär att en organisation samlar alla sina tjänster hos en och samma leverantör istället för att arbeta med flera olika aktörer. Det kan omfatta allt från tekniska tjänster som fastighetsdrift och underhåll till mjuka tjänster som städning, reception och catering. Genom att integrera tjänsterna uppstår synergieffekter, vilket leder till ökad effektivitet, bättre kvalitet och lägre kostnader. IFM gör det även enklare att följa upp och utveckla tjänsterna, eftersom ansvaret ligger samlat hos en part som har helhetsbilden av organisationens behov.
 

Kontakta osshttps://marketing.issworld.com/sv-se/kontakta-oss

Likheter och skillnader mellan Facility Services och Facility Management 

Facility Management och Facility Services är två begrepp som ibland används som synonymer och som gärna går in i varandra. Rent krasst handlar det dock om två olika nivåer av arbetsplats- och fastighetsservice.
 

Facility Management – helheten och styrningen

Facility Management är det övergripande och strategiska perspektivet. Det handlar egentligen främst om att analysera behov, planera och samordna de tjänster som stödjer organisationens kärnverksamhet. FM omfattar styrning, ledning och utveckling av arbetsplatsen som helhet, med fokus på att tjänsterna ska bidra till både effektivitet, trivsel och långsiktiga mål. 

Facility Services – de konkreta tjänsterna

Facility Services är de faktiska tjänster som levereras och som märks i vardagen. Hit hör städning, lokalvård, reception, catering, fastighetsdrift, tekniskt underhåll, säkerhet och andra servicefunktioner. Dessa tjänster utgör innehållet i FM och är det som medarbetarna möter direkt i sin arbetsmiljö. FS kan därför beskrivas som de operativa delarna av det som FM organiserar och styr.

Både FM och FS syftar till att skapa välfungerande, attraktiva och hållbara arbetsplatser. Skillnaden ligger främst i deras nivå: FM är helheten, ledningen och det strategiska greppet, medan FS är de konkreta insatserna som gör arbetet möjligt i praktiken. En organisation kan köpa enskilda Facility Services utan att arbeta strategiskt med FM, men det är först när tjänsterna samordnas och styrs genom Facility Management som de största värdena uppstår – i form av effektivitet, kostnadsbesparingar, trivsel och hållbarhet.

Trender och framtid inom Facility Management

Facility Management befinner sig i en snabb utvecklingsfas och påverkas av förändringar i både arbetslivet och samhället i stort. De kommande åren förväntas flera trender sätta sin prägel på hur FM utformas och levereras.
 

Digitalisering och smarta byggnader

Teknologiska framsteg förändrar hur FM utförs. Genom IoT, sensorer och automatiserade system kan fastigheter övervakas i realtid. Det gör det möjligt att styra belysning, ventilation och energiförbrukning mer effektivt, men också att förutse och förebygga driftstörningar genom prediktivt underhåll. Dataanalys blir en nyckelfaktor som ger beslutsstöd och möjliggör optimering på detaljnivå.

Hybridarbete och flexibla kontor

Hybridarbete har gått från att vara något trendigt och nytt till att vara en självklarhet. Istället för att vara den naturliga platsen för dagligt arbete blir kontoret allt mer en mötesplats för samarbete, kulturbyggande och innovation. FM måste därför kunna anpassa lokalerna efter varierande beläggning, erbjuda flexibla lösningar och samtidigt säkerställa att arbetsplatsen är attraktiv nog för att locka medarbetare tillbaka.

Fokus på arbetsplatsupplevelse

Arbetsplatser bedöms i allt högre grad utifrån upplevelse och trivsel. I takt med att konkurrensen om de bästa medarbetarna hårdnar har arbetsplatsupplevelsen blivit en central pusselbit för bolagens möjlighet att attrahera och behålla talanger.

Facility Management har därför utvecklats från att vara ett operativt stöd till att bli en strategisk funktion som stärker engagemang, tillhörighet och produktivitet. Servicekvalitet, tillgänglighet och användarvänliga lösningar är faktorer som får ökad betydelse i framtidens FM.

Hållbarhet och klimatmål

Miljö- och klimatfrågor är redan en central del av FM, men kommer att bli ännu viktigare. Organisationer förväntas bidra till nationella och globala klimatmål, vilket gör energieffektivisering, förnybar energi och minskade koldioxidutsläpp till självklara prioriteringar. Cirkulära principer, minskat matsvinn och hållbara materialval blir standard snarare än undantag.

Rollen som Facility Manager

En central del av Facility Management är rollen som Facility Manager: den person som ansvarar för att samordna och leda de olika tjänsterna. Facility Manager fungerar som navet mellan verksamheten, leverantörerna och de anställda, och ser till att alla stödfunktioner bidrar till organisationens mål.
 

Arbetsuppgifter och ansvar

En Facility Manager har ett brett ansvarsområde som kan variera beroende på organisationens storlek och behov, men vanliga uppgifter inkluderar:

  • Planering och samordning av fastighetsdrift, underhåll, arbetsplatstjänster och servicefunktioner.
  • Upphandling och leverantörskontakter, där Facility Manager säkerställer att rätt tjänster köps in till rätt kvalitet och kostnad.
  • Ekonomisk uppföljning, inklusive budgetering, kostnadskontroll och rapportering.
  • Säkerhet och arbetsmiljö, där ansvar kan ligga på att lokalerna uppfyller gällande lagar, regler och säkerhetskrav.
  • Stöd till ledningen i strategiska frågor som rör arbetsplatsutveckling, hållbarhet och resurseffektivisering.

Kompetenser och egenskaper

För att lyckas i rollen krävs en kombination av teknisk, ekonomisk och organisatorisk kompetens. En Facility Manager behöver ha förståelse för fastighetsteknik, drift och service, men också vara en god ledare och kommunikatör. Vanliga kompetensområden är:

  • Teknisk kunskap om byggnader och driftssystem
  • Ekonomiskt kunnande och erfarenhet av budgetarbete
  • Projektledning och förändringsledning
  • Goda ledaregenskaper och förmåga att samarbeta med olika intressenter
  • Förståelse för hållbarhetsfrågor och miljökrav

Processer och kravställning i FM

En viktig del av Facility Management är de processer och rutiner som säkerställer kvalitet och struktur i leveransen. Kravställning innebär att definiera vilken nivå av service som ska gälla, vilka mål som ska uppnås och hur arbetet ska följas upp. Detta kan omfatta allt från serviceavtal (SLA) och arbetsmiljökrav till energimål och hållbarhetsstandarder. Processer och kravställning skapar en tydlig ram för leveransen och gör det möjligt att mäta, jämföra och utveckla FM över tid.

Rollen i förändring

Yrkesrollen är i ständig utveckling. Nya trender inom arbetslivet, som hybridarbete, digitalisering och ökade hållbarhetskrav, förändrar förväntningarna på en Facility Manager. I dag förväntas man inte enbart hantera drift och service, utan också bidra till strategiska beslut som formar organisationens framtida arbetsmiljö och fastighetsstrategi.

Så blir du Facility Manager

Om du vill bli Facility Manager finns det flera vägar att gå, och det finns ingen enskild ”rätt” väg. Det som däremot förenar de flesta Facility Managers är en kombination av utbildning, praktisk erfarenhet och förmågan att se helheten.
 

Utbildning

En bra start är att välja en utbildning inom fastighetsförvaltning, teknik, logistik, ekonomi eller arbetsmiljö. Det finns också särskilda yrkeshögskoleutbildningar (YH) med inriktning på Facility Management, där fokus ligger på att ge både teoretisk kunskap och praktiska verktyg. På högskolenivå kan även program inom byggteknik, energiteknik eller organisation/ledarskap vara relevanta.

Erfarenhet

Många Facility Managers har byggt sin kompetens genom att arbeta i olika drift- och servicefunktioner, till exempel som fastighetstekniker, service manager, arbetsledare inom städ eller ansvarig för arbetsplatsservice. Erfarenhet från att leda projekt, arbeta med leverantörer eller driva förändringsarbete är också mycket värdefullt.

Kompetenser och egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du utveckla en bred kompetensmix:

  • Teknisk förståelse för fastigheter, drift och service.
  • Ekonomiska kunskaper, exempelvis budget och uppföljning.
  • Ledarskap och kommunikation – förmågan att samordna många aktörer och samarbeta med olika nivåer i organisationen.
  • Problemlösning och flexibilitet – FM är ett område där förutsättningarna snabbt kan ändras, och där lösningsorientering är avgörande.

Fördelar med att arbeta strategiskt med Facility Management 

Att arbeta strategiskt med Facility Management innebär att tjänsterna inte längre ses som enskilda insatser, utan som en samlad helhet som bidrar till organisationens långsiktiga mål. Fördelarna är både breda och djupgående, och påverkar såväl ekonomi som arbetsmiljö och hållbarhet.

Ökad produktivitet

En välorganiserad arbetsplats gör att medarbetarna kan fokusera på sina huvudsakliga arbetsuppgifter. När lokalerna är rena, tekniken fungerar och servicen är på plats skapas en miljö där störningsmomenten minimeras. Det leder till högre produktivitet och gör det lättare för organisationen att nå sina mål.

Kostnadsbesparingar

Genom att samla olika tjänster under ett integrerat Facility Management-koncept undviker man dubbelarbete, parallella avtal och ineffektiva lösningar. Istället kan resurser användas smartare, vilket ofta leder till betydande kostnadsbesparingar. Dessutom skapas en bättre överblick över drift och investeringar, vilket gör det enklare att planera för framtiden.

Förbättrad arbetsmiljö och trivsel

FM har en direkt påverkan på medarbetarnas arbetsdag. Faktorer som ljus, ventilation, städning, service och säkerhet bidrar alla till arbetsmiljön. När dessa funktioner fungerar väl ökar trivseln, sjukfrånvaron minskar och organisationen får medarbetare som både mår bättre och presterar mer.

Employer Branding

En modern, välskött och hållbar arbetsplats är en viktig del av organisationens attraktionskraft. Strategiskt FM kan bli ett verktyg för att locka till sig nya medarbetare och behålla befintliga. En arbetsplats som signalerar professionalism, omtanke och hållbarhet stärker varumärket både internt och externt.

Hållbarhet 

Ett av de tydligaste värdena med FM är dess koppling till hållbarhet. Genom energieffektivisering, smart avfallshantering och klimatanpassade lösningar kan organisationer minska sin miljöpåverkan betydligt. Detta är inte bara en fråga om ansvarstagande, utan också om att uppfylla lagkrav, möta kundernas förväntningar och ligga i linje med globala hållbarhetsmål.

Flexibilitet och kundnytta i fokus

För att FM ska skapa verkligt värde måste det utgå från kundens behov – här och nu, men också på lång sikt. Flexibilitet innebär att kunna justera tjänsterna efter förändrade förutsättningar, till exempel:

  • att snabbt kunna anpassa städning och lokalservice vid ökad eller minskad beläggning
  • att erbjuda flexibla cateringlösningar beroende på antal medarbetare på plats,
  • eller att skala upp säkerhetstjänster vid särskilda behov

Kundnytta handlar om att varje tjänst bidrar till något mer än att bara ”lösa en uppgift”. Den ska förbättra arbetsmiljön, effektivisera verksamheten och stödja organisationens övergripande mål. På så sätt blir FM en strategisk partner snarare än enbart en servicefunktion.

people make places

30+

länder där ISS är verksamt

325 000+

medarbetare globalt

40 000+

kunder inom Facility Services

AdobeStock_499126558

EY valde att ingå ett Vested-avtal med ISS för att arbeta strategiskt med Facility Services – vilket gör det möjligt för ISS att tillhandahålla exceptionell service till EY på 100+ platser i norden

Tillsammans driver EY och ISS en arbetsplatsresa där innovation, hållbarhet och kostnadseffektivitet skapar mervärde för båda parter. 

FI_2018_Ultimes Business Garden_IFS_01
People Makes Places

Omtanke i varje uppdrag

Vi tror att människor gör platser levande. Med omtanke och engagemang skapar våra medarbetare miljöer där gemenskap, trivsel och utveckling blir en naturlig del av vardagen.

Kontakta osshttps://marketing.issworld.com/sv-se/kontakta-oss